一、聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)
（一）企業(yè)
1.各聯(lián)絡(luò)員為市人力資源中心信息報(bào)送工作的具體負(fù)責(zé)人，從事崗位信息收集、報(bào)送工作，及時(shí)填寫(xiě)更新企業(yè)崗位需求；
2.定期瀏覽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、市人力資源網(wǎng)及市人才網(wǎng)，及時(shí)關(guān)注市人力資源中心企業(yè)服務(wù)群（QQ：34203176）和市人力資源中心微信公眾號(hào)，了解近期全市關(guān)于企業(yè)用工工作的安排，反饋相應(yīng)信息和材料給市人力資源中心，配合完成人力資源顧問(wèn)團(tuán)走訪、用工需求調(diào)研、“一網(wǎng)五點(diǎn)”監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)上報(bào)等工作。
3.及時(shí)報(bào)道企業(yè)的招用工舉措、人員招收、崗位需求、企業(yè)缺工情況等。
（二）公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹就業(yè)服務(wù)的各項(xiàng)方針政策，及時(shí)向企業(yè)進(jìn)行傳達(dá)，協(xié)調(diào)督促完成人社部門所需各類報(bào)表及文件反饋及其他各項(xiàng)工作和任務(wù)。
2.及時(shí)了解本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的工作動(dòng)態(tài)，總結(jié)本單位近期在服務(wù)企業(yè)用工方面的舉措，發(fā)布轄區(qū)內(nèi)人力資源需求狀況，分析轄區(qū)企業(yè)用工方面存在的問(wèn)題。
3.及時(shí)反饋轄區(qū)企業(yè)的的訴求，匯總和報(bào)送轄區(qū)企業(yè)聯(lián)絡(luò)員報(bào)送的工作信息。
二、聯(lián)絡(luò)員的管理
1.市人力資源中心市場(chǎng)科負(fù)責(zé)用工信息聯(lián)絡(luò)員的統(tǒng)一管理；
2.企業(yè)聯(lián)絡(luò)員每周維護(hù)本企業(yè)用工信息不少于1次，每月上報(bào)企業(yè)用工需求信息報(bào)表不少于1次，每季度提供企業(yè)動(dòng)態(tài)信息不少于1條；
3.公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)員每季度至少向市人力資源中心提供就業(yè)人才服務(wù)信息2條，每半年報(bào)送文字總結(jié)或分析材料1篇；
4.聯(lián)絡(luò)員所在企業(yè)可在周二招聘會(huì)優(yōu)先獲得免費(fèi)招聘機(jī)會(huì)；
5.市人力資源管理服務(wù)中心每年末召開(kāi)優(yōu)秀用工信息、聯(lián)系員評(píng)比；
6.聯(lián)絡(luò)員提供虛假信息、違反市場(chǎng)招聘相關(guān)規(guī)定，或未按時(shí)完成相關(guān)信息上報(bào)工作的,將取消聯(lián)絡(luò)員資格；
三、其它
1、聯(lián)絡(luò)員實(shí)行主動(dòng)申請(qǐng)制度。
2、報(bào)表、信息報(bào)送郵箱：mashrc@163.com。
3、群：市人力資源中心企業(yè)服務(wù)QQ群 34203176、基層就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)QQ群 186415430。
4、本辦法暫行至2015年7月31日。
5、本管理辦法由市人力資源管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
二〇一五年五月三十日
公網(wǎng)安備：34050302000164號(hào)
